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山东公司2018年发电量创近五年新高

来源:山东公司作者:林振 杨铭铭发布时间:2019-01-03 17:15:28浏览:字体:  

截至到2018年底,山东公司年累计发电量创近五年新高。

该公司在役风电场4个,共109台风机,总装机容量138.5兆瓦,在运机组均为2008年以前出厂的老旧机型机组,面对故障老化,设备缺陷率上升等问题,该公司通过创新管理、深入专项治理、完善机制,促进设备治理和增发电量的双提升。

面对全部外委人员撤离,现场人员少的严峻形势,该公司结合企业实际,深入开展“双新”大讨论(2.0版),通过思想的解放,深入改革创新,大力推进“集控运行,无人值班,少人值守,专业化检修维护,运行大数据分析”生产管理模式,并于11月28日完成集控接入建设工作,顺利实现4个风电场“集控运行,无人值班,少人值守”的目标。同时,通过深挖内部潜力,组建专业化检修维护队伍,目前除吊装以外的风机大部件更换都能实现自主完成,真正做到“让专业的人干专业的事”。此外,该公司每年减少外委人工成本约400万元,减少检修外委成本约100万元,经济效益显著。

该公司始终以问题为导向,以设备专项治理行动为抓手,紧紧栓住降缺陷这一关键点,深化设备专项治理,实现电量增发。通过制定 “设备降缺陷行动计划”和“抢发电量提质增效方案”等文件方案,谋划全年的设备管理“加减法”;全年共开展设备治理专项行动六次,组织开展了变频器、齿轮箱、润滑系统、散热系统、箱变及叶片等专项隐患排查活动,通过各项专项排查工作,将关口前移,及时发现和处理设备缺陷,提升设备健康水平;通过牢牢盯紧消缺每个环节,消缺效率同比大幅提升,为全年增发电量打下坚实基础,全年消缺增发电量超300万千瓦时。

2018年,该公司进一步完善考核机制,通过全面深入开展绩效考核,加大对部门、班组二次分配力度,以业绩定岗位定薪酬,激发了全员干事创业的激情和活力;通过实行风机分包到人,责任更明确,考核更精细,有效提高了员工工作责任心和执行力;积极向澳门星际官网先进风电场“塞罕坝风电场”学习,全面开展指标对标,编制出台“创一流”实施细则,通过同一风场不同风机之间的数据对标,周边同类型风场指标对标,深入查找问题存在的根本原因,有的放矢地开展设备专项治理活动,消除隐患,提高设备健康水平,截至到2018年底,风机设备可利用率达99.14%,同比增加0.62%。

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